RESPONSABLE RED DE FRANQUICIAS REF 21/17

PUESTO:   RESPONSABLE  RED DE FRANQUICIAS      REF 21/17

DEPARTAMENTO: EXPANSION. GESTIÓN DE FRANQUICIADOS

DEPENDENCIA: GERENCIA

SECTOR: ALQUILER Y VENTA DE AUTOCARAVANAS

CENTRO: LA CORUÑA

DESTINO: ESPAÑA

CENTROS FRANQUICIADOS A CARGO: 10

 

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Desarrollar metodología de trabajo común desde la Franquicia a los Franquiciados, dando apoyo a cada centro, coordinando y formando a los Franquiciados en estrategias, operativa, políticas de precios, imagen de la empresa, tipo de clientes, ventas, etc., en un mercado actualmente en crecimiento y competitivo.

Complementar al empresario en la gestión de los franquiciados, en la relación y captación de nuevos Franquiciados.

 OBJETIVO EMPRESA/NEGOCIO/DEPARTAMENTO:

Crecer como Franquiciador, y posicionar la empresa en un mercado actualmente competitivo, definiendo e implantando procedimientos estandarizados y metodología de trabajo.

FUNCIONES:

  • Organización y control de los procesos de gestión interna de la red de los negocios franquiciados.
  • Seguimiento de objetivos, rentabilidad y resultados
  • Orientar y acompañar a los trabajadores y franquiciados en las actividades específicas
  • Desarrollar procesos de formación y tutela, reuniones con franquiciados, operativa, procedimientos, metodología de trabajo, etc.…
  • Relaciones con los proveedores
  • Liderar y desarrollar los centros regionales de franquicia
  • Colaborar con el resto del equipo interno
  • Supervisión de la red
  • Realizar estudios de mercado
  • Asesoramiento integral
  • Apoyo comercial a la dirección de la empresa para ampliar la red de franquiciados…
  • Acudir a ferias del sector y del mundo de las franquicias.
  • Coordinar las actividades a desarrollar entre la dirección de la empresa con el staff de Consultor Mentor de Franquicias.

 

REQUISITOS (Formación, idiomas, informática)

– Titulación Valorable: Economía, empresariales o ADE.

– Experiencia: Comercial y en procesos de gestión y organización

– Idiomas y nivel: No exigible

– Informática: Dominio avanzado de M .Office y programas de gestión.

– VALORABLE Experiencia: En el sector de franqucias, en gestión y/o en departamentos comerciales, ….concesionarios, multinacionales con redes, etc.

 

 

COMPETENCIAS / HABILIDADES /CAPACIDADES

  • Facilidad para las relaciones y la atención personalizada
  • Carácter organizativo y resolutivo
  • Capacidad negociadora
  • Motivación equilibrada, y cooperativo.
  • Disciplina para el trabajo en equipo
  • Capacidad de generar alineación, sintonía y confianza
  • Conocimientos de modelos de franquicias
  • Buenas habilidades comunicativas
  • Persistente en la innovación y la adaptación tecnológica de la empresa.
  • Transversalidad funcional (comercial, gestión metodologías.)

 

RESIDENCIA PREFERIBLE

1.- Comarca de La Coruña

 

SE OFRECE

– Tipo de contrato: Indefinido con 3 m de prueba. Estabilidad y desarrollo

– Tipo de jornada: Completa

– Entorno salarial:

            – Salario fijo + variable  (banda): 25-30.000.- €/Bruto/Año

           

Beneficios sociales (a negociar)

Candidatos

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