JEFE/A DE PLANTA

PUESTO:   JEFE/A DE PLANTA               

DEPARTAMENTO: INDUSTRAL // PRODUCCION MADERERA

DEPENDENCIA:   DIRECTOR GENERAL

SECTOR:   MADERERA-FORESTAL

DESTINO: DE A CORUÑA

 

 

OBJETIVOS DEL PUESTO

Coordinar la actividad productiva, responsabilizándose de la organización de la producción, calidad, logística, compras y aprovisionamientos y, ventas.

 

OBJETIVO EMPRESA/NEGOCIO/DEPARTAMENTO.

Mejorar la actividad productiva, optimizando los recursos técnicos y humanos sin perder el foco del cliente, intentará ampliar la actividad proponiendo nuevos productos, y buscar la mayor rentabilidad de la planta.

 

FUNCIONES:

Se busca a un profesional, ingeniero forestal o Industrial, con experiencia como responsable de producción o como jefe de planta maderera, con experiencia en compraventa de madera en pie y en aserraderos.

Valorable experiencia en planificación y organización de línea de Producción.

Gestión y control de stocks de materias primas y productos terminados.

Organización y supervisión de los operarios de fábrica y en turnos de trabajo.

Supervisión del proceso productivo, control de mermas, de rendimientos, y optimización de los procesos.

Propuestas de mejoras y de desarrollo de nuevos productos.

Mejorar la actividad productiva, optimizando los recursos técnicos y humanos sin perder el foco del cliente, intentará ampliar la actividad proponiendo nuevos productos, y buscar la mayor rentabilidad de la planta.

 

REQUISITOS

– Formación: Ingeniero Forestal o Industrial.

– Valorable: Experiencia   sector forestal y en planta de producción maderera.

– Idiomas y nivel: Inglés, valorable.

– Informática: Dominio Microsoft (Excel y Word). Presentaciones.

– Experiencia: Mínima de 5 años  en puestos similares

 

COMPETENCIAS / HABILIDADES /CAPACIDADES

– Buen negociador

– Alta capacidad de planificación y organización.

– Exigente, perseverante, trabajo en detalle.

– Capacidad de integración en equipos de trabajo, y de trabajar bajo presión.

– Visión transversal del proceso de producción, y capacidad de la gestión global de una planta industrial.

– Implicación, responsabilidad y compromiso con la empresa.

– Flexibilidad y capacidad de adaptación.

– Capacidad resolutiva y toma de decisiones

– Liderazgo participativo, abierto a las aportaciones del personal, receptivo y riguroso en el trabajo.

– Orientado a la formación y organización de equipos de trabajo. Capacidad de integrarse de forma estable en un proyecto, como propio.

 

 

RESIDENCIA PREFERIBLE

1.- COMARCA DE A CORUÑA

 

SE OFRECE

– Ambiente: De exigencia y calidad.

– Tipo de contrato: Indefinido, estabilidad.

– Tipo de jornada: Completa. Dedicación exclusiva

– Entorno salarial: (50.000-60.000€/b/a según valía)

Candidatos

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