JEFE DE MONTAJE Y PUESTA EN MARCHA

DEPARTAMENTO: MONTAJE Y PUESTA EN MARCHA

DEPENDENCIA: DIRECCIÓN DE SERVICIOS

SECTOR: SERVICIOS

DESTINO: SANTIAGO

 

OBJETIVOS DE CONTRATACION

 

  • Incorporar un/a jefe/a de Montaje para Dirigir, de acuerdo con la dirección técnica, los proyectos asignados, desde la fase del anteproyecto hasta la ejecución, montaje y puesta en marcha de la instalación, gestionando los equipos a su cargo.

 

 

FUNCIONES:

 

  • Dirigir, de acuerdo con la dirección técnica, los proyectos asignados, desde la fase del anteproyecto hasta la ejecución, montaje y puesta en marcha de la instalación, gestionando los equipos a su cargo.
  • Mantener informado al Jefe de Obra y a la Dirección de cualquier incidencia producida en las instalaciones.
  • Realizar los presupuestos de las instalaciones o montajes y su seguimiento durante la realización de los proyectos, aplicando las medidas correctivas necesarias en caso de desviaciones o modificaciones.
  • Realizar la negociación con los subcontratistas y proveedores.
  • Coordinar las diferentes áreas de la empresa que intervengan en los proyectos que se desarrollan.
  • Realizar las inspecciones y ensayos previstos.
  • Colaborar con el Técnico de Puesta a Punto para la formación e instrucción del personal a ocuparse de las operaciones de Mantenimiento y Explotación de las nuevas instalaciones.
  • Organizar y supervisar administrativa y técnicamente todas las actividades del personal a su cargo.
  • Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad y Salud en el caso de trabajos en obra.
  • Cumplir y hacer cumplir los requisitos del Sistema Integrado de Gestión

 

REQUISITOS

 

  • Estudios: Ingeniero superior/técnico. Industrial, especialidad electricidad.
  • Experiencia mínima de 3-6 años en las funciones descritas
  • Conocimientos amplios en electromecánica, programación y automatización de instalaciones eléctricas industriales, diseño y desarrollo de cuadros eléctricos de protección, mando y automatización.
  • Formación sobre el Sistema Integrado de Gestión (según las necesidades que el puesto de trabajo requiera).
  • Básico Prevención (convenio construcción)

 

 

COMPETENCIAS

·         Capacidad de trabajo en equipo

·         Disponibilidad para viajar.

·         Permiso de conducir.

 

SE OFRECE

·         Contrato indefinido a jornada completa

·         Desarrollo de carrera profesional real dentro de una empresa en expansión.

·         Buen clima de trabajo

·         Incorporación en proyecto sólido y en crecimiento con carácter internacional

 

 

UBICACIÓNComarca de Santiago

Candidatos

Regístrate para inscribirte a la oferta:
  • Información Personal

  • Información Profesional

  • Introduce la banda salarial anual en la que te encuentras
  • ¿Dónde te interesa trabajar?
  • Tipos de archivos aceptados: jpg, jpeg, doc, docx, pages, pdf, png.
  • Política de Privacidad