GERENTE COMERCIAL / DESARROLLO DE NEGOCIO

PUESTO:   GERENTE COMERCIAL/DESARROLLO DE NEGOCIO    Ref. 22/32                          

DEPARTAMENTO: GERENCIA

DEPENDENCIA:   DIRECCIÓN

SECTOR:   LOGÍSTICA

CENTROS: LA CORUÑA

DESTINO: LA CORUÑA

EQUIPO A CARGO:   SI

 

OBJETIVOS DEL PUESTO

Gestión comercial y estratégica del negocio, en base a las instrucciones recibidas por la dirección del grupo

Alinear a los mandos y equipos con la filosofía, con nuevas líneas de negocio y con los objetivos de la empresa.

Dinamizar y potenciar el negocio y las nuevas líneas de acción y comercialización de la compañía.

 

OBJETIVO EMPRESA/NEGOCIO/DEPARTAMENTO

Potenciar, organizar y coordinar la gestión del negocio de la compañía, especialmente en lo relativo al desarrollo de líneas, nuevos clientes y sectores a nivel nacional y hacer crecer la actividad y ocupación operativa de los almacenes con un buen control del gasto e inversión.

 

FUNCIONES:

  • Gestión comercial y organización de la actividad logística
  • Desarrollo y seguimiento del cumplimiento de objetivos de venta.
  • Seguimiento objetivos económicos del negocio
  • Controlar la información de ventas, costes, stocks, márgenes, etc.
  • Relación y motivación de los equipos.
  • Gestión e implantación de las herramientas de gestión y CRM
  • Control calidad y satisfacción de los clientes.
  • Gestionar presupuesto, contratación y promoción de actividades marketing.
  • Proponer mejoras
  • Seguimiento de la competencia

 

 

REQUISITOS

– Titulación: Graduado/a en Economía o Empresa, o similar.

– Preferible: Especialización en gestión de negocio, similar

Experiencia en operativa  logística y dirección comercial

– Idiomas y nivel: inglés medio/alto.

– Informática: Dominio avanzado Microsoft (Excel y Word) Powerpoint

– Experiencia: Mínima de 5 años en desarrollo de negocio, comercialización, gestión global, gestión de equipos, negociación.

 

COMPETENCIAS / HABILIDADES /CAPACIDADES

– Capacidad de negociación

– Visión global de negocio. y de la operativa logística

– Capacidades relacionales y comerciales

– Respetuoso en las relaciones humanas.

– Planificación y organización

– Alta dedicación y compromiso, capacidad de esfuerzo

– Escucha activa y capacidad de anticiparse y  satisfacer las expectativas o necesidades de los clientes.
– Constancia y tenacidad.

– Positivo, que busque el interés general.

– Fomento de la cultura de la calidad de los servicios, creatividad y aportación de ideas innovadoras

 

RESIDENCIA PREFERIBLE

1.- Coruña

 

SE OFRECE

– Tipo de contrato: Indefinido

– Tipo de jornada: Completa

– Banda salarial:

            – Salario fijo y Variable: 60.000 (fijo)+V (Hasta 10.000)

– Beneficios sociales

 

Candidatos

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  • Tipos de archivos aceptados: jpg, jpeg, doc, docx, pages, pdf, png.