Director/a Comercial

PUESTO: DIRECTOR/A COMERCIAL

DEPARTAMENTO: COMERCIAL

DEPENDENCIA: DIRECTOR GENERAL

EQUIPO A CARGO: SI

 

OBJETIVO DEL PUESTO

Coordinación, organización y dinamización del equipo comercial definiendo la estrategia para alcanzar los objetivos del puesto asignados por la dirección general y/o el consejo.

 

FUNCIONES

  • Diseñar la estrategia comercial de la sociedad e implementar las acciones necesarias para conseguir los objetivos establecidos.
  • Crear un sistema de indicadores de desempeño (KPIs), monitorizar resultados.
  • Plan de marketing
  • Informes y reportes periódicos a la dirección general.
  • Proponer mejoras del área comercial aprovechando los avances tecnológicos.
  • Favorecer la comunicación interna para buscar sinergias e identificar las mejores prácticas que puedan mejorar la gestión comercial y que puedan ser replicadas en el resto de oficinas.
  • Relaciones institucionales (banca, organismos públicos, asociaciones)
  • Liderar y desarrollar al equipo comercial potenciando su espíritu de superación y compromiso de conseguir mayores resultados.
  • Captación de operaciones
  • Visitas a socios y potenciales socios.
  • Presentación de los servicios de la sociedad y asesoramiento financiero.
  • Relaciones institucionales y con los socios y entidades financieras para la resolución de incidencias, dudas, quejas, reclamaciones, y sugerencias.

 

COMPETENCIAS

  • Alto nivel relacional
  • Dinámico y proactivo
  • Capacidad de liderazgo y organización de equipos de trabajo
  • Buen nivel de comunicación

 

 

REQUISITOS

 

EXPERIENCIA: Más de 5 años en funciones similares (ámbito comercial) y sectores afines (sector financiero).

Valorable:

  • Experiencia en el ámbito específico de cobertura de riesgos financieros, avales…
  • Experiencia en marketing de producto y de territorio.
  • Experiencia en gestión de equipos comerciales y de soporte a la comercialización de productos financieros.
  • Experiencias de éxito en comercial trasladables o escalables.
  • Experiencia en la impartición de formación tanto a nivel interno como externo en el ámbito financiero y comercial.
  • Relaciones personales con representantes del ámbito institucional, financiero y empresarial.

FORMACION: Licenciatura, grado o diplomatura en ADE, economía, empresariales, derecho o dirección comercial.

Valorable:

  • Máster o posgrado Administración y Dirección de Empresas, Banca/Finanzas o Comercial/Marketing.
  • Formación complementaria en el ámbito financiero y en el ámbito comercial

IDIOMAS: dominio del gallego y nivel medio/alto del inglés.

INFORMÁTICA: nivel usuario del paquete Office con nivel avanzado de Excel.

 

SE OFRECE

  • Contrato indefinido
  • Salario:
    • Fijo: 55.000 euros/brutos/año + variable

      Candidatos

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