ADJUNTO A GERENCIA LUGO REF 21/21

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Complementar al empresario en la gerencia global de la empresa, llevando la gestión económica, el control, las funciones de apoyo comercial, de supervisión y la organización de operaciones y personas, para que el propietario se pueda centrar en el Negocio (asesoramiento a productores y distribución agroalimentaria).

OBJETIVO EMPRESA/NEGOCIO

Crecer organizadamente, con control, y posicionar la empresa en el mercado de distribución y logística agroalimentario nacional e internacional (actualmente en 14 países).

 FUNCIONES:

  • Nuevos clientes y relaciones comerciales
  • Gestión económica y Financiera. Negociación con entidades.
  • Control de Gestión.
  • Apoyo y soporte a la planificación de objetivos y organización de la operativa empresarial.
  • Análisis y propuestas de revisión de procesos de la empresa.
  • Cuadros de mando y de datos para análisis de evolución de costes y evolución del negocio.
  • Seguimiento de objetivos y resultados.
  • Elaboración y seguimiento de presupuestos, análisis de desviaciones y propuestas de mejora y correcciones.
  • Orientar y dinamizar las actividades de los trabajadores de la empresa.
  • Tutelar cambios. Nuevos productos.
  • Estudio de costes, rentabilidades, ofertas a clientes.
  • Logística y nuevos canales de distribución según países y mercados.
  • Potenciar la Cultura de trabajo en equipo
  • Proponer procesos de mejora en la gestión empresarial.

 

REQUISITOS (Formación, idiomas, informática)

– Titulación: Economía, empresariales o ADE, ingeniero agrónomo…

– Idiomas y nivel: inglés medio/alto

– Informática: Dominio avanzado de M .Office, Excel  y programas de gestión.

– Experiencia sectores/empresas: Agroalimentario, logística, etc.

Alto nivel de Compromiso y exigente con personas a cargo.

 

COMPETENCIAS / HABILIDADES /CAPACIDADES

– Capacidad de gestión.

– Visión global.

– Exigente, respetuoso

– Capacidades relacionales y comerciales.

– Dinámico, proactivo y resolutivo.

– Capacidad de planificación y apoyo a la estrategia.

– Capacidad de análisis, planificación y organización

Capacidad de esfuerzo, constancia  y compromiso

– Escucha activa y capacidad de anticiparse y  satisfacer las expectativas o necesidades.
– Positivo, que busca el  interés general.

-Alto nivel de Compromiso y exigente con personas a cargo.

– Fomento de la cultura de la calidad de los productos  y aportación de ideas innovadoras

-Disponibilidad para viajar y alto nivel de compromiso.

 

RESIDENCIA PREFERIBLE

1.- LUGO-COMARCA

SE OFRECE (contrato, banda salarial….)

– Tipo de contrato: Indefinido. Estabilidad y desarrollo

– Tipo de jornada:  Completa

– Entorno salarial:

            – Salario fijo (banda): 30.000-32.000  €/Bruto/Año.

            – Salario variable (banda): 10.000-8.000 €/Bruto/Año.

– + Gastos y dietas

 

Fortalezas PUESTO
GESTIÓN COMERCIAL

GESTIÓN ECONÓMICA

ORGANIZACIÓN

OPERATIVA LOGÍSTICA

 

COMPETENCIAS

  • Foco en Productores y Clientes
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad de organización
  • Orientación a resultados
  • Orientación a calidad del producto y servicio al cliente

VALORES:

  • Honestidad
  • Respeto
  • Esfuerzo
  • Compromiso y vínculo
  • Candidatos

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    • Información Profesional

    • Tipos de archivos aceptados: jpg, jpeg, doc, docx, pages, pdf, png.