Adjunto/a a Dirección Financiera

PUESTO:   ADJUNTO/A A DIRECCION ECON/FINANCIERA             

DEPARTAMENTO: GESTION ECONÓMICA FINANCIERA

DEPENDENCIA:   DIRECCION FINANCIERA INTERNACIONAL

SECTOR: CONTRUCCIÓN Y OBRA PÚBLICA

CENTRO: PROVINCIA DE A CORUÑA

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Economista polivalente y multidisciplinar en la gestión económica de empresas, concesiones y proyectos. Complementar el equipo de trabajo del área, dando soporte al Director Financiero Corporativo en la gestión económico/administrativa del día a día.

FUNCIONES

• Gestión económica y financiera de los diferentes proyectos
• Contabilidad general y analítica.
• Control de Gestión.
• Financiación.
• Tesorería
• Negociación con entidades bancarias y proveedores.
• Análisis gastos. Análisis/Forecast evolución de resultados mensuales
• Elaboración periódica de impuestos.
• Elaboración y seguimiento de presupuestos, análisis de desviaciones y propuestas de mejora y correcciones.
• Preparación documentación auditorías y relación con las mismas.
• Implantar ERP y nuevos procedimientos de trabajo.
• Proponer nuevos procesos e implantar mejoras
• Análisis de inversiones
• Visión estratégica.
• Rendimiento concesiones
• Fusiones y adquisiciones
• Elaboración informes al Consejo.

REQUISITOS:

Licenciado/a ADE, Económicas o Empresariales.

Postgrado en Control de Gestión, MBA, Máster en Finanzas o Similar

Gallego: Dominio

Inglés: Nivel medio/alto.

Sistemas: Dominio profesional avanzado de MS Office (excell).

Sistemas de gestión ERPs, contaplus, Sage

Experiencia: Sólida, mínimo 10 años en auditoría, control de gestión, administración general.

COMPETENCIAS / HABILIDADES /CAPACIDADES

Visión global económica de la empresa.

Dinámico/a y resolutivo/a.

Rigurosidad y metodología.

Orden, organización y metodología en el trabajo.

Capacidad análisis y síntesis.

Flexibilidad y con alta capacidad de adaptación.

Actitud colaborativa.

Responsable y comprometido/a

Capacidad de aprendizaje. Curiosidad por aprender y desarrollarse.

Capacidad de resistencia, orientado al cambio cultural en las organizaciones, resolver problemas

Habilidades de relación y de comunicación.

FOCO PERSONAL:

– Resiliente

– Transparencia

– Capacidad para gestionar personas y conflictos.

FOCO PROFESIONAL:

– Con filosofía de mejora continua, procesos, organización y metodologia

– Implantar mejoras

SE OFRECE:

Estabilidad. Desarrollo profesional y plan de carrera.

Tipo de contrato:   Indefinido

Jornada: Completa

Banda salarial:   70-80.000.- Euros/Brutos/Año