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DIRECTOR COMERCIAL PONTEVEDRA REF 20/11

PUESTO: DIRECTOR COMERCIAL                   

DEPARTAMENTO: COMERCIAL

DEPENDENCIA:   DIRECTOR GENERAL

SECTOR:   ALIMENTACION

DESTINO: PONTEVEDRA

 

OBJETIVOS DEL PUESTO

Desarrollo comercial y crecimiento del negocio, intentando alcanzar los objetivos  de venta propuestos por la empresa anualmente, gestionando grandes cuentas, distribuidores y equipo comercial. Panificación (90%)

 

OBJETIVO EMPRESA/NEGOCIO/DEPARTAMENTO.

Desarrollo y control de la estrategia comercial, competencia, buscar el crecimiento de las ventas, y captación de  nuevos clientes.

 

FUNCIONES:

Gestión comercial  según las indicaciones e instrucciones que reciba del CEO.

Planificación y desarrollo de la estrategia de ventas y políticas comerciales

Cumplimiento y seguimiento de los indicadores establecidos.

Solucionar las incidencias y problemas generados por la actividad comercial

Relación directa con clientes grandes cuentas

Seguimiento y control de ventas

Desarrollo de negocio

Coordinación del equipo comercial

Elaboración del presupuesto anual para el desarrollo y mantenimiento de los distribuidores a nivel nacional.

Análisis, desarrollo, investigación, diseño y lanzamiento de nuevos productos.

Análisis del mercado y la competencia.

Organización, contratación, control, gestión y animación del equipo tanto en grandes superficies como en distribución.

Desarrollo de los objetivos marcados a cada Distribuidor para cada una de las provincias.

Políticas de promociones, precios, y negociaciones.

Identificar desviaciones y establecer acciones correctoras.

Cumplimiento de las operativas establecidas y marcadas para cada uno de los clientes. Negociación y crecimiento de la cartera de clientes, plantillas, promociones, rappel. Coordinar las acciones de marketing.

REQUISITOS

  • – Formación: Preferiblemente universitaria

– Imprescindible: Experiencia en Alimentación “panificación”, y en productos congelados y  recién horneados

– Idiomas y nivel: Inglés, valorable,

– Informática: Dominio Microsoft (Excel y Word).

– Experiencia: Mínima de 5 años en puestos similares

Presentaciones.

 

COMPETENCIAS / HABILIDADES /CAPACIDADES

 

– Capacidad de análisis de necesidades de clientes.

– Receptivo, abierto al cliente, que sepa escuchar sus necesidades.

– Capacidad de trabajo y de resistencia

– Que le guste viajar y moverse. Dinámico.

– Emprendedor, con energía, y disposición.

– Proactivo y respetuoso.

– Alta disponibilidad

– Colaborador.

– Liderazgo y trabajo en equipo

– Actitud positiva, abierta y flexible.

 

SE OFRECE

– Ambiente: Profesional y calidad.

– Tipo de contrato: Indefinido, estabilidad.

– Tipo de jornada: completa

– Entorno salarial: (50.000-70.000€/b/a entre fijo y variable, según experiencia y valía aportada en el sector)

           

Candidatos

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